Description:

Airlines are on a hiring binge for pilots to combat the chaos at U.S. airports. Due to the pandemic, numerous pilots retired and no new pilots were trained. Now, some airlines are tripling the average salary of a pilot to boost applications. At Piedmont Airlines, they're churning out 40 new pilots every month. These pilots-in-training already logged 1,500 hours of flight time. However, they must go through five weeks of classroom instruction and 40 hours in a simulator. 

항공사들은 미국 공항의 혼란과 싸우기 위해 조종사들을 고용하기 위해 폭주하고 있다. 팬데믹으로 인해 수많은 조종사들이 은퇴했고 새로운 조종사들은 훈련을 받지 않았다. 현재, 일부 항공사들은 응용 프로그램을 활성화하기 위해 조종사의 평균 연봉을 세 배로 늘리고 있다. 피에몬트 항공에서는 매달 40명의 조종사를 새로 뽑고 있다. 훈련 중인 이 조종사들은 이미 1,500시간의 비행시간을 기록했다. 하지만, 그들은 5주간의 교실 수업과 시뮬레이터에서 40시간을 겪어야 합니다. 

Transcription:

It's the first day of class for rookie pilots at American airlines and they come from all walks of life. "My background is in real estate I was actually a golf instructor" These new recruits are married. "I wanted to come and fly with my husband." Airlines are on a hiring binge. An all-out push to combat the chaos at airports across the country. There are simply not enough pilots. Many retired during the pandemic and for two years no new pilots were trained. Now to boost their depleted rank. Some airlines have tripled pay. The average salary of a pilot is 93 thousand dollars. “We’re recruiting all across the board. We’re recruiting from colleges. We’re recruiting through our cadet program, where we subsidize young pilots’ training. We’re recruiting through a military helicopter transition program. We even have recruited a crop duster.” At American airlines subsidiary piedmont airlines. They’re churning out 40 new pilots every month. Most of the newbies come from traditional backgrounds “I was a flight instructor in Texas.” “I used to fly destruct as well on the east coast of North Carolina.” Everyone in this room has already logged 1500 hours of flight time and must go through five weeks of classroom instruction and 40 hours in a simulator. For this former real estate agent and former golf instructor. It’s a dream come true. There’s nothing like flying up the coast with a sunset in the clouds in the background i mean there's nothing like it. 

미국 항공사의 신인 조종사들의 첫 수업 날이며 그들은 각계각층에서 온다. "제 배경은 부동산입니다. 사실 저는 골프 강사였습니다." 이 신입사원들은 결혼했어요. "저는 제 남편과 함께 비행기를 타고 싶었습니다." 항공사들은 고용 열풍에 휩싸여 있다. 전국 공항의 혼란과 싸우기 위한 전면적인 추진 조종사가 충분하지 않다. 많은 사람들이 전염병 기간 동안 은퇴했고 2년 동안 새로운 조종사는 훈련을 받지 않았다. 이제 그들의 고갈된 순위를 올리기 위해. 일부 항공사들은 임금이 3배로 올랐다. 조종사의 평균 연봉은 9만 3천 달러입니다. "전반적으로 모집하고 있습니다. 우리는 대학에서 모집하고 있다. 우리는 젊은 조종사들의 훈련을 보조하는 생도 프로그램을 통해 모집하고 있다. 우리는 군용 헬리콥터 전환 프로그램을 통해 모집하고 있다. 우리는 심지어 농작물 걸레까지 모집했습니다." 아메리칸 항공의 자회사 피에몬트 항공. 그들은 매달 40명의 새 조종사를 배출하고 있다. 대부분의 신입들은 전통적인 배경에서 온다. "저는 텍사스에서 비행 교관을 했습니다." "저는 노스캐롤라이나 동해안에서도 파괴 비행을 하곤 했습니다." 이 방에 있는 모든 사람들은 이미 1500시간의 비행시간을 기록했고, 5주간의 교실 수업과 40시간의 시뮬레이터를 거쳐야 한다. 전 부동산 중개인이자 전 골프 강사를 위해서요. 꿈이 이루어졌어요. 해안을 날아오르는 것만큼 좋은 것도 없고 구름 속에 노을이 비치는 것도 없다.

Questions: 

1. How did airlines boost depleted ranks of pilots? 

2. Enumerate where are Piedmont Airlines recruiting from? 

3. What must recruits have?

1. 항공사들은 어떻게 고갈된 조종사 수를 늘렸을까? 

2. 피에몬트 항공은 어디에서 모집하고 있습니까? 

3. 신병들은 무엇을 가져야 하나요?